規劃中透露一組數位:
人口老齡化程度持續加深,「十四五」期間新退休人數將超過4000萬人,勞動年齡人口凈減少3500萬人,社會保障制度的可持續發展面臨挑戰。
“十四五”規劃和2035年遠景目標綱要明確提出,按照“小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧”等原則,穩妥實施漸進式延遲法定退休年齡。
小步調整
每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月
金維剛:小步調整簡單理解就是延遲退休改革不會“一步到位”,而是採取漸進式改革,用較小的幅度逐步實施到位,每年延遲幾個月或每幾個月延遲1個月,節奏總體平緩。
比如說,原本滿50歲退休的女性,政策實施后,第一年,變成50歲1個月或幾個月退休。 不同年齡段的人,退休年齡不同。 以此類推,經過若干年過渡期完成改革。
對年輕人來說,延長的退休年齡幅度會大一些,但未來有很長的過渡期和適應期。
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