一員工工作三年，總感覺到吃苦受累，而且前途暗淡，迷茫中他決定請辭。
了解情況后，老闆問他，「你知道毛毛蟲是怎麼過河的嗎？ “員工給出了三個答案：藥神網 壯陽藥 韓國奇力片 雙效犀利士 英國威馬 泰國馬力丸 美國黑金 犀利士 clalis
員工說「從橋上過」，老總搖搖頭說：「沒有橋」;
員工說「從葉子上過」，老總說：「葉子被水沖走了」;
員工又接著說“被鳥吃到肚子里就過河了”，老總強調：“那樣的話，毛毛蟲就死掉了，也便失去了過河的意義。 ”
那麼毛毛蟲究竟是怎麼過河的呢？
最後老總告訴員工說：毛毛蟲要想過河，只有一種方法，那就是變成蝴蝶。 毛毛蟲在變成蝴蝶之前要經歷一個痛苦的階段，它在一個繭裡面，暗無天日、沒吃沒喝。 這種痛苦要經歷很長一段時間。
團隊兄弟，如果你也在想辭職，
那麼請先審視自身：
是否已經有了蝴蝶飛翔的本事！
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跳槽窮半年，改行窮三年。 獻給每天喊辭職、想辭職的人或週期性喊辭職、想辭職的人
1，不要輕易離開團隊，否則你要從零做起 。
2，不要老想著做不順就放棄，哪個團隊都有問題，哪個團隊都有優點。
3.跟對領導很重要，願意教你的，放手讓你做的領導，絕對要珍惜。
4.團隊的問題就是你脫穎而出的機會，抱怨和埋怨團隊就是打自己耳光，說自己無能，更是在放棄機會 ！
5.心懷感恩之心，感謝系統給你平臺，感謝夥伴給你配合。
6.創造利潤是你存在的核心價值，創業不是做慈善 。
7.遇到問題請先思考，只反映問題是初級水準，思考並解決問題才是高級水準。
誰能最後享受到勝利成果？
第一：能始終跟著團隊一起成長的人。
第二：對團隊的前景始終看好的人。
第三：在團隊不斷的探索中能找到自己位置的人。
第四：為了團隊新的目標不斷學習新東西的人。
第五：抗壓能力強且有耐性的人。
第六：與團隊同心同德、同舟共濟、同甘共苦的人。
第七：不計較個人得失，顧全大局的人。
第八：雄心博大，德才兼備，有奉獻的人！
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好好工作吧！
學會說話，給人溫暖，給人鼓勵，給人讚美，
給人信心，給人方便，給人希望，給人智慧！
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