內在職業性格,決定你適合什麼樣的工作

 

心理學大師榮格的「心理類型理論」認為:每個個體在出生時,就帶有先天性的氣質和功能上的偏好。

 

而這種先天的性質會形成不同的性格類型,會影響你的終身發展。

 

約翰·斯卡利,年薪220萬的矽谷最高年薪經理人,曾在任蘋果 CEO期間,把創始人賈伯斯趕出去,導致公司瀕臨破產,最後賈伯斯回歸才力挽狂瀾。

 

“你是想賣一輩子糖水,還是改變世界?”

 

兢兢業業的斯卡利,可以成為讓蘋果的銷量翻10倍的出色經理人,但註定無法成為一個像賈伯斯一樣改變世界的企業家。

 

原因不在於他的技能和知識,而在於他內在性格。

 

性格溫和,穩重成熟的他更適合做一個職業經理人; 而大膽創新,注重細節,追求極致,永不滿足,這些內在性格則讓賈伯斯成為天才企業家。

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職業選擇之前,你必須要做這件事

 

美國著名心理學家麥克蘭提出一個素質冰山模型:把職業人員個體的不同素質劃分為表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。

 

“冰山以上部分”包括基本知識、基本技能,是外在表現,是容易瞭解與測量的部分,相對而言也比較容易通過培訓來改變和發展。

 

而「冰山以下部分」就是你未知的職業性格,包括社會角色、自我形象、特質和動機。 它們不太容易通過外界的影響而得到改變,但卻對人的行為與表現起著關鍵性的作用。

 

這部分素質,是人內在的、難以測量的部分,很難察覺得到,但一經挖掘,潛力巨大。

 

還沒來得及充分瞭解自己,就被急匆匆推進千篇一律的工作模子里,這樣很危險。

 

你跑到了別人的主場上,自然只能做個陪跑者,5年後、10年後,再沒有從頭再來的機會和勇氣。

 

相反,根據內在性格找到適合自己的工作,你才會具有稀缺性,挖掘自己的潛力,你的價值才會更高,才會更容易不斷突破自己,不斷獲得「成就感」。

 

  

如何知道自己最擅長做什麼?

與別人相比最大優勢在哪?

如何找適合自己的工作?

 

所幸,在這方面我們可以幫你。

 

來自壹心理專業心理服務平臺的9位心理學家特別研發職業性格測試》,從四個關鍵要素,將人的個性劃分為16種職業性格類型,並評估你的性格優勢和劣勢, 推薦適合你的工作崗位,並給出職業發展建議。春藥 催情 迷姦藥 春藥商會 春藥效果 春藥成分 春藥用法 日本淑女剋星精華素 女偉哥 失憶水 FM2 日本性奮劑

 

 

測評專業的依據是什麼?

 

根據邁爾斯布裡格斯類型指標(MBTI)編製而成,當今世界應用廣泛的性格測試工具,被翻譯成近20種語言,每年有數百萬消費者。

 

現由壹心理專業測評研發專家團,根據35萬中國人樣本數據,本土化編製成《職業性格測評》,更符合中國人的擇業觀和就業情況。

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