經濟顧問大石哲之在《靠譜》一書中說：
“一個人靠不靠譜，就看三點：凡事有交代，件件有著落，事事有迴音。”
這句話的背後邏輯，指的是說話做事要有閉環思維。
面對他人提出的要求，要及時回應，穩步推進，並落到實處;
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對於自己給出的約定，要說到做到，絕不敷衍，並實現承諾;
走過半生才明白，那些擁有閉環思維的人，更值得信賴，能在追夢路上走得更穩，行得更遠。
多少人失敗，是因為“不靠譜”
前不久，看了職場觀察類真人秀《躍上高階職場》，裡面的周瑩讓我印象深刻。
她27歲，形象靚麗，先後在很多機構任職，擔任的最高職位為商務副總裁，年薪百萬。
很多觀眾都對她抱有期待，認為她一定能過關斬將，拿下工作。
誰知道，周瑩的表現卻差強人意。
她和另外兩位隊友一起做任務，一開始就拒絕溝通，自顧自開始行動;
隊友主動問她的工作進展，希望齊心協力把任務做好，她直接不回答;
很快到了截止日期，兩位隊友忙著討論概念和設計方案，她卻一點不著急，躺在沙發上休息。
當隊友再次找到她，希望商量一下策略，她又說自己缺乏休息，只想睡覺，把隊友氣得無話可說。
兩期結束后，導師根據綜合評定來淘汰參賽人選，她被第一個淘汰，螢幕前的很多觀眾表示“眾心所向”。
整個節目看下來，周瑩最大的問題，就是做事沒有閉環思維：必利吉 印度必利勁 持久液 一炮到天亮 印度神油 美國Rhino犀牛7 美國黑金 德國黑螞蟻生精片 日本淑女剋星精華素 西班牙金蒼蠅催情水 陰莖增大膠囊 日本藤素男性速效保健品 日本騰素評價 日本藤素哪裡買 日本藤素心得
工作開始前拒絕溝通，工作開始后不交流進展，等到結束了更是沒有任何反饋，讓隊友和導師抓狂。
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